あなたのキャリア・アンカーはどのタイプ？セルフチェックで満足できる働き方をゲットしよう！

近年、若者のさまざまな「働き方」が話題になりますね。

私たちの人生において、仕事が占める割合を考えると、
やはり「満足する働き方」というのはとても重要になってきます。

いったいどれくらいの人が「満足する働き方」を得られているのか気になるところですが、
その前に自分の場合はどうなのか？ということに辿り着きますよね。

そこで、『キャリア・アンカー』という言葉を聞いたことがありますか？

キャリア・アンカーとは、
仕事に取り組む上で、自分がもっとも重きを置く心の拠りどころは何かを示すものです。

これは、単純に向いている職業を示すものではなく、
仕事をするうえで「これだけは譲れない」というものが何かということです。

心理学の分野では、このキャリア・アンカーは８つのタイプに分かれるといわれています。

自分が仕事に重きを置いている順番に並べてみると、
自分が仕事に何を求めているかが見えてきますので、是非やってみてください。

ちなみに、８つのタイプに優劣はありません。

他人はまた自分とは違う価値観を持っているということや、
働くことと幸福の関係の価値観にもいくつも種類があるということですね。

【スペシャリスト型】
自分の専門領域で挑戦的な仕事を得たときに最も幸せを感じる。
自分の専門領域の中でなら、他の人を管理することもやぶさかではないが、
管理そのものに興味はわかない。

【ゼネラルマネージャー型】
経営管理に関心を持ち、組織の階段をできるだけ高いところまで上りつめたい。
組織の方針を決定し、努力し、担当する組織が期待通りの成果を挙げたときに喜びを感じる。

【自律・独立型】
仕事の枠組みを自分で決め、自分のやり方、ペースで納得する仕事に取り組むことを大事にする。
自律的な立場を維持するためなら、昇進や昇格のチャンスを断ることもある。

【保障・安全型】
将来的な安定を望み、雇用保障や経済的な保障に対する関心が強い。
仕事そのものの性質よりも、仕事の周囲の状況に関心が向かい、
組織に縛られることをあまり苦にしない。

【起業家型】
新しい製品やサービスを開発したり、事業を再編して新しい事業を起こす欲求を強く意識している。
富に関心はあるが、富そのものよりも成し遂げた成果を世間に示したい。

【社会貢献型】
なんらかの形で世の中をもっとよくしたいという意欲が強く、そのためなら身を奉じる。
待遇への関心よりも、価値観を満足させられる仕事かどうかに重きを置く傾向にある。

【戦士型】
不可能と思えるような障害を克服するなど、極めて手ごわい難題を解決することに喜びを抱く。
戦いや競争に勝つことがすべて。
簡単にできることにはうんざりしてしまう。

【ライフスタイル型】
自分のトータルの人生をどう生きていくのか、家族のニーズ、
キャリアの要望をうまく統合させる方法を見出したいと願う。
組織が個人や家族を尊重してくれることに期待する。

まずは自分の仕事を振り返り、自分がどのキャリア・アンカーを軸にしているのかがわかり、
自分の仕事への価値観を明確にしてみると面白いですよ。

やはりそうかと再確認することになるかもしれませんし、意外に新たな発見があるかもしれません。

いずれにしても、今後どんな働き方をすれば自分が満足できるのか、方向性がはっきりするのではないでしょうか。

『ゆるい就職』『ワークライフバランス』をどう捉えるか？についてはコチラ↓↓↓
http://tt-challengemind.blog.so-net.ne.jp/2014-07-25

『残業代ゼロ法案』についての記事はコチラ↓↓↓
http://challenge-tt.xsrv.jp/122.html

朝型勤務は本当にいいのか？はコチラ↓↓↓
http://challenge-tt.xsrv.jp/401.html

コンピュータやロボットで消える職業・仕事についてはコチラ↓↓↓
http://challenge-tt.xsrv.jp/467.html